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南通盐业有限公司2017年度工会工作意见
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-06-08 阅读:6634

2017年南通盐业公司工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面落实公司“两会”精神,紧紧围绕中心任务,牢牢把握时代主题,以迎接宣传贯彻党的十九大为主线,切实履行好工会职能,充分发挥工人阶级主力军作用,团结动员全公司广大职工听党话跟党走,为落实年度“3451”行动计划,把南通盐业打造成有影响力的新型企业建功立业,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、着力抓好思想引导,切实统一思想认识

把深入学习中央和集团公司、南通公司两会精神作为一项重要政治任务,将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述通过不同的形式和丰富多样的方法学习贯彻到位,做到融汇贯通,学以致用。组织工会干部继续深入学习六中全会精神,进一步增强核心意识、大局意识、看齐意识。结合盐业体制改革的现状,在广大职工中进行观念、机制、作风等方面的宣讲教育,树立强烈的忧患意识、危机意识和责任意识。在广大职工中组织开展盐业体制改革条件下如何面对挑战、正视困难、迎难而上,推动发展大讨论,以此振奋精神、凝聚力量、激发斗志,推动公司转型发展。

要把迎接宣传贯彻党的十九大作为今年各级工会组织的一项重要政治任务。一是以盐业体制改革条件下如何发挥广大职工的作用,确保南通盐业接受市场经济考验,努力取得较好经济效益为主题,发动广大职工献计献策,踊跃投稿。二是组织开展社会主义核心价值观和江苏盐业企业精神的宣传教育,运用工会密切联系职工的有利条件和职工之家等阵地以及微信等新兴媒体,多做凝聚正能量,提神鼓士气的工作。

二、着力推动素质提升,助推企业转型发展

一是深入开展“建功十三五,岗位作贡献”劳动竞赛活动。进一步组织动员广大职工紧紧围绕公司三届一次职代会确定的年度工作目标,以立足岗位争先创优为重点,结合公司及基层单位实际情况,开展不同层次的全员劳动竞赛活动。以优化产品体系,强化客户建设,掌握终端市场,提高市场覆盖率以及效益品牌等为重点,组织开展“比销量、比结构、比服务、比市场、比效益”的竞赛活动,提高食盐市场占有率、品牌影响力和经济效益,确保公司可持续发展能力。

二是进一步深化“五小”活动(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议),持续挖掘蕴藏在广大职工中的聪明才智,为公司的发展提供不竭的动力和源泉。要认真总结活动开展经验,进一步深化开展这一活动,着力打造在市场经济竞争激烈的条件下一支强有力的创新型、技能型职工队伍。

三是大力弘扬劳模精神、劳动精神,在全公司真正形成学习劳模,争当先进这样一种积极向上的氛围,为各类劳模和先进人物作用的发挥提供较好的条件。工会要继续关爱劳模、关心先进。公司工会还将按照集团公司部署和实施方案,根据食盐市场销售环境的变化,开展“金、银、铜牌”营销客户经理的评选工作。

三、着力抓好利益维护,促进企业和谐发展

一是突出维护广大职工劳动经济权益。高度关注并积极做好盐业改革中职工权益的维护,充分发挥职工代表大会在改革改制、转型创新发展中的作用,协助和支持公司及各基层单位做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。积极参与企业关于完善薪酬制度有关政策的制定和实施工作,促进企业和职工合作共赢。继续开展安康标竞赛活动,建立安全生产监控体系,防止出现因监管不力、措施不实导致的安全事故。

二是积极构建和谐劳动关系。进一步推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚定坚持企业的各项重大决策,特别是涉及到职工利益的各项决策和制度必须提交职代会审议或通过的原则。把集体合同制度的签订作为职代会一项重要事项,明确其中的条款和要求。强化对职代会通过的有关事项,特别是集体合同中的有关条款落实工作,防止走形式。加强厂务公开制度规范化建设,充分利用微信、协同等新媒体扩大公开面。

三是扎实开展困难职工和特困家庭的精准帮扶工作。要进一步加大精准帮扶力度,及时了解并掌握随时可能出现的特困家庭和困难职工,尽快并尽全力帮助这部分人群得到帮扶和救助。要充分利用大病统筹制度,用好统筹资金,帮助那些因生病出现医药费负担过重的家庭减轻经济负担,履行好工会组织的社会责任。

四、着力抓好自身建设,增强工会组织活力

一是强化工会组织建设,夯实组织工作基础。今年要进一步按照中央和省委关于加强新形势下群团工作的意见精神要求,在提升工会干部思想理论素质,健全工会组织体系,夯实工会组织基础,推进工会作用发挥方面下功夫,求实效,认真履行好工会的基本职能,做好盐业体制改革条件下工会组织的鼓劲和推动作用。

二是着力推进“职工之家”创建工作。要按照“职工之家”建家要求,进一步加强实体化建家工作,拓展服务内容,加大硬件投入,将职工之家与党员活动室融合在一起,增强职工之家的利用率和有效率。今年要按照集团工会要求,争创“职工之家”建设示范点。

三是加强职工文化建设,组织开展好职工文体活动。按照集团公司工会要求,重点在企业的精神树立上,职工队伍的建设上,文化阵地的打造上和文化元素的培育上,对职工文化建设予以强化。积极组织和参与集团公司工会和国资委开展的文化建设各项工作,并组织开展好适应本企业本单位实际的文化体育活动。

四是加强作风建设,切实转变工作作风。要持续开展“面对面,心贴心,实打实”服务在基层,服务于职工活动,切实把广大职工的所思所想,所愿所盼通过走访调研以及其他工作联系方式时刻放在心上,并想方设法帮助解决,落到实处。要把工作重心向下位移,紧贴基层,把脉职工,及时问计职工,推动工会工作落地生根。要关心重视女工工作,选好配齐女工干部,组织开展好各种适应女工特点的活动,充分发挥她们在推进改革发展中的作用。

五是加强工会制度建设。要进一步健全工会组织体系、工作制度,把职工和会员满意度、认可度和支持度作为衡量工会工作的基本标准。坚持职工主体地位,依靠职工依法履职、依法维权,使工会组织转起来、活起来。推进工会制度规范化建设,建立健全《基层工会工作台账》。加强工会财务和经审工作,健全工会财务管理和经费审查制度,依法合规管好用好工会经费。推动工作创新和制度创新,为工会工作注入新动力,增添新活力,实现新突破,开创新局面,以优异成绩迎接十九大胜利召开。

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